我请问下我爸爸在私人工厂里干了十年了，没签劳动合同也没给交养老保险金，能告工厂老板吗？怎么告

Question

怎么听我爸爸说他咨询的律师说是可以告：可律师怎么还要一万元,律师还说能赔偿十几万呢，要先给他一万块的费用；我想请问下他的话能信吗 ？ 急。。。谢谢了

Answer 1

　　1、能告
　　2、能得到的补偿主要有两方面 保险补偿和经济补偿
　　（1）、保险补偿：要求公司补交你爸在工厂工作10年的养老保险。这个钱是拿不到手上的，10直接交到社保局。现实情况是，如公司给你爸补交养老保险，最多只能补交2年的，超过2年社保局一般都补不起了。
　　建议：先向劳动仲裁申请仲裁，仲裁单位遇到这事一般会要求单位和个人先协商解决，到时候可以和单位协商能给多少补偿，你爸才撤销投诉（这个完全看个人要求和单位的接受能力），这样钱是可以直接拿到手的。
　　（2）、劳动补偿：按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，你爸未签订合同工作10年，可以认为你爸和公司的劳动关系为：“无固定期限劳动合同”关系。

　　重点和先决条件：你爸没有写辞职信或相同意义的文字。如写有辞职信，是得不到劳动补偿的。
　　劳动补偿原则上按工作1年补偿1个月工资，不满一年补偿半个月工资，这里的工资指：你爸和公司解除劳动关系前12个月的平均工资，平均工资里包括奖金、补贴等等工资性收入。

　　你爸能得到的劳动补偿=离职前12个月平均工资×10（这笔钱是可以直接拿到手的哈）

　　3、律师的代理费用一般按案件的标的（即你要求赔偿的总金额）地10%收取的，而且费用都是先给，至于结果都是不敢保证的。（你要求陪20万，结果法院只判了5万也很有可能）
　　4、鉴于你爸的情况，我建议你先向当地劳动仲裁部门投诉（不花钱），而且你有了投诉，仲裁部门就必须给你回应，不让你可以投诉仲裁部门行政不作为。
　　仲裁部门介入后，用人单位一般都是希望花钱免灾，再和你谈，情况要比你自己去谈好的多。（不给劳动者买保险，用人单位会被罚款的，而且罚的很重）。
　　5、仲裁完了，达成赔偿意见，但用人单位老是不给钱，那就好办了。那到仲裁书，到法院申请强制执行。立马解决。
　　6、劳动赔偿问题走仲裁程序比走法院程序好的多，花费少、速度快。
　　以上，希望能帮到你。

Answer 2

在工厂工作五年没签劳动合同,工厂现在才交养老保险,之前的时间能补上吗?

问题补充：

我爸在工厂工作五年没签劳动合同,工厂现在才给买养老保险,之前5年的时间能补上吗?如果可以，是个人补交还是单位？还有就是到法定退休年龄不够缴费年限怎么办？我问这问题主要是我爸加上之前工作五年和现在买到法定退休年龄还不够15年！！！

回答

这种情况 可以要求企业补缴，不过从法律意义上说，2年前缴费已经超过了法律时效性。企业可能会以某种方式拒不补缴的。
另外，当地 社会 保险是有可能加收滞纳金 的。

追问

那您的意思就是从法律上说可以补交2年，从人情上可以补交5年？还有请您
回答一下我的主问题的补充问题！谢谢

回答

恩，从法律上说，你有权力要求企业补缴你近2年的各项社会保险费。
当然你需要搜集这几年在工厂工作的证明。
另外，工厂如果一直没有签定劳动合同的话，你有权要求另外支付11个月的工资。
他退休时，不足15年，可以按当地的社会 保险 规定补齐15年后享受养老保险待遇。

追问

如果如果工厂同意帮你补交，能补交5年吗？还有就是您说的“他退休时，不足15年，可以按当地的社会 保险 规定补齐15年后享受养老保险待遇。”补交是一次性补缴剩下年限还是累计补交到15年？

回答

一般这种情况下，社会 保险是不收滞纳金的，那么就可以补缴，否则，即使企业同意也不能补缴的。滞纳金 太高了。如果可以补缴，应该是企业和个人按各自的比例分摊。
退休时累计缴费不足15年时，社会 保险规定是允许补缴的，但补缴分2种，一种是一次性补足15年，另一种是按年补足15年，假设他退休的时候，只有13年的年限。则第一种是一次交2年的，交完就开始开资。第二种是按月缴，2年以后即他62周岁时才开始开资。
具体你省采取哪种补缴方式，需要咨询当地的社保

Answer 3

这个确实能告，告下来也确实能给赔偿，但是具体能赔偿多少每个地方的地方标准不同，当然也跟每个律师的本事有关系，建议多找几个律师问问。需要注意的是，不是法院判了多少你就一定能拿到多少的

Answer 4

到劳动争议仲裁委员会告。找一个信誉好的律师事务所的靠谱的律师可以帮到你的。花一万，如果能赔偿10万，那请律师还是值得的。自己打官司在收集证据方面和说理方面可能会吃亏。

Answer 5

其实不用律师吧，直接去劳动仲裁就可以了，可以要求用人单位赔偿双倍工资本回答被网友采纳