11问答网
所有问题
企业降低员工绩效工资标准违法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-08-23
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/Pq4MSF28SFM28F7qqP7.html
相似回答
公司
因效益不好降薪
合法吗
答:
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的
。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。用人单位为了日后一劳永逸,在与劳动者签订的劳动合同中约定“甲方有权根据公司的实际需要以及乙方的工作表现随时调整乙方的工作岗位...
大家正在搜
公司克扣员工绩效工资是否违法
扣员工绩效工资合法吗
公司拖欠员工绩效工资算违法么
拖欠绩效工资属于拖欠工资吗
绩效工资算不算基本工资
公司以绩效考核扣员工工资
绩效工资法律规定
事业单位绩效工资怎么算
绩效工资很坑
相关问题
企业降低员工绩效工资标准违法吗
公司的绩效考核能随便降低工资吗
《新劳动法》中,给员工降工资是合法的吗
企业可以扣罚员工绩效工资吗
因企业效益不好可以给员工降工资吗怎么降工资不违法
公司将原来的基本工资变成基本工资加绩效工资两部分,总额没变,...
公司随意减少绩效工资,不按时发工资,算违法吗?员工应该怎样维...
公司销售不佳,公司降低员工绩效工资,这算违法吗?