劳动仲裁委员会不受理怎么办

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁不受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二十九条仲裁申请的受理和不予受理
　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

Answer 2

首先搞清楚劳动仲裁委员会为什么不受理案件，如果是证据不足，理由不充分。当事人就应该继续寻找确凿的证据，手机有关的资料，再一次申请劳动仲裁。也可以直接到法院提起诉讼。主要的还是证据，没有证据法院也不会受理的。本回答被网友采纳

Answer 3

发生劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件。
劳动仲裁委员会不受理，劳动者可通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
法律依据请参阅《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定：
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。