公司规定辞职要提前一个月，但有急事需要马上辞职该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司规定辞职需要钱一个月 ，但是现在真的有急事的话 ，你可以把情况给领导说一下 ，然后申请辞职就可以了

Answer 2

要提前一个月离职是按照劳动合同法的规定，符合法律要求。但是楼主有急事，可以和公司的领导好好商量，比如“用还没使用过的年假冲抵工作日”，这样早点离开公司去处理事情。因为楼主离职会导致公司缺乏人员进行相关工作，是给公司添麻烦的，但是楼主的事情也很棘手，所以尽量好好沟通，争取对方的理解和配合。尽量不要旷工导致的自离，这样离职，以后找工作会比较麻烦，因为缺乏离职证明，下一家公司不容易录用楼主，企业重复用工是会被劳动监察部门罚款的。本回答被网友采纳

Answer 3

公司规定辞职要提前一个月，如果你有急事需要马上辞职的话 那么他会扣除您上个月的工资

Answer 4

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

Answer 5

公司规定辞职要提前一个月，但是如果有急事需要马上辞职。这个得需要和公司领导去协商，因为谁都是有个记事儿早。不是有你自己的原因造成的，相信工作的领导会理解的。特殊的事情会特殊的处理。相信公司也会人性化一些。