如今教师队伍的男女比例严重失衡，新生代的男老师越来越少见，显然已快成为稀有动物了。我国多数学校的教师队伍都有男女比例失衡的问题存在，一个班级的任课老师百分之九十以上都是女性。
因此有人开玩笑说，我们应该开办男校师范，鼓励更多年轻的男同学投身于教育事业，因为一个班级必须要有男性老师任教才能够真正保持和谐，我们男同学才能充满阳刚之气，毕竟男老师的优势是我们女性老师不可替代的存在，因此我们需要的是更多的男同学投身教育事业。可如今为什么越来越多的男生不愿意做一名人民教师了呢？对于这种现象，可能是这三个主要原因造成的！
一、性格的不适
女老师在教育事业当中的确更有耐心，面对调皮捣蛋的同学能够沉得下心来耐心教导。那么，我们男老师在这方面就显得尤为粗心，毕竟大多男生都是如此，他们不拘小节，放任自流。这种心态用于教学当中很有弊端，一不小心我们同学就会变得异常懒散，最后影响了重要的学习。
而且男老师较女老师而言，性格更为火爆，他们在处理课堂冲突时很容易冲动。有报道说一初中男老师在上课时，因为被同学当众叫了自己的外号，于是对其大打出手，最后闹到满校风雨。虽然这种事情发生的概率较小，但这也反应了我们男同学在教师一职当中存在性格不足。正是因为男同学这种大大咧咧的性格，因此他们自己也不愿意从教。
二、薪资原因
教师这一行业，它的收入差距太大了，从表面上来看老师这一行的整体收入貌似不错，根据数据的调查发现，人均都快要过万了。可真正拿着上万月薪的老师只有一小部分，多数老师只有三四千的基本薪资。这对于年轻气盛的男生而言未免有点太少了，因此很多男同学在填报志愿时，经常会因为教师的薪资过低而拒绝填报师范类专业，避免今后要当老师。
三、师范学院男女比例失衡
师范专业的男女比例一直都是令人诟病的一个存在，一个班上有四十多位同学，可男生的数量屈指可数，多则四五个，少则一两个，是真正意义上的国宝人物。关键是很多师范专业的男同学并不热衷于当老师，比起当老师，他们的第一志愿的其他非师范专业。因此，真正愿意主动选择教师行业的男生太少了，自然我们教师队伍的男老师会十分稀少。想要真正实现教师队伍的男女平衡，就目前的趋势来看，有点任重道远，我们首先需要做的就是改变师范学院男女比例的不平衡。