2019年12月12日离职，但是单位社保只缴到11月份，12月的工资也不给，该怎么办？

Question

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Answer 1

你12月12号离职的，人家不给你缴纳12月份的社保也正常。但是12月份的工资也不给这个就说不过去了，哪怕是不够一个月的，也应该把上班的那十几天的工资给你了。要是跟公司协商无果的话可以寻求劳动局的帮助，咨询一些，甚至申请了劳动仲裁都可以

Answer 2

2019年12月12日离职，但是单位社保只缴到11月份，12月的工资也不给，该怎么办？怕是起诉能赢。2019年12月12日离职，但是单位社保只缴到11月份，12月的工资也不给，该怎么办？怕是起诉能赢。2019年12月12日离职，但是单位社保只缴到11月份，12月的工资也不给，该怎么办？怕是起诉能赢。2019年12月12日离职，但是单位社保只缴到11月份，12月的工资也不给，该怎么办？怕是起诉能赢。2019年12月12日离职，但是单位社保只缴到11月份，12月的工资也不给，该怎么办？怕是起诉能赢。2019年12月12日离职，但是单位社保只缴到11月份，12月的工资也不给，该怎么办？怕是起诉能赢。

Answer 3

那你得找你软原单位了，你原单位愿意给你开单，暗就给你看你那原装，我不给你开来，那也没有办法，因为解释权归原单位所有吧，嗨，就差这一个月的工资。没必要给他闹翻和解吧

Answer 4

找当地劳动仲裁部门，先协商，没有结果，起诉单位，找法院。

Answer 5

工作未满一个月，工资应该结算到工作结束之日，如果不支付工资，可以通过劳动部门申请解决。