上班迟到如果没打卡就不算工资和不在厂里吃饭的人员外出没得报销l连在一起通知怎么写呢？？

Question

如题所述

Answer 1

通 知
按照公司考勤制度及财务制度，对于以下情况规定如下：
1 因为员工不打卡，公司计算机考勤统计系统将自动按照旷工处理，不能计算工资。因此规定：今后所有上班迟到，但没有打卡者，按缺勤处理，一律不算当日工资。
2 公司已经给不在公司就餐的员工发过伙食补助，因此今后凡是不在厂里吃饭的人员外出一律不再报销。
特此通知

Answer 2

1 那哥们你也太狠了吧，迟到就不算当日工资，那员工迟到就直接不来算了。省着白累一天，这样多耽误工作进程啊。

方案一迟到30分钟以内每分钟扣1元，超过30分钟按半天旷工算起。
方案二迟到超过5分钟扣20元钱，每个月前3次迟到不计算。

2 哥们你这个也挺狠，你这样以后没有员工会给你出差了

方案 出差人员伙食报销，必须出示书面合理的必须出差事由，等待核实，并且伙食费用在合理的范围内，否则不予报销。