第1个回答 2021-08-18
你当然不能因个人原因自然解除劳动合同。这个是不能签，如果签了就不好起诉了。在签字前先起诉他。
第2个回答 2021-08-18
这种情况劳动仲裁没有什么用的。末位淘汰制是公司明文规定的内部制度，你是知情并且同意的，所以辞退你很正常，没有违规的地方。即使不辞退你，你是末位，不发工资也顺理成章，你留在公司又有什么价值呢。
第3个回答 2021-08-18
公司已销售末位淘汰制
突然辞退了你，然后给你签个人原因，自愿解除劳动合同，你能提起劳动仲裁吗？
这个你完全有理由提起劳动仲裁
而且官司一打就赢了，他们无非是想不给你支付补偿
因为是你自愿的原因，是不用给补偿的，所以你完全可以到劳动局进行劳动仲裁
第4个回答 2021-08-18
如果不是你本人意愿解除劳动合同是公司强制解除劳动合同的，那么你是可以提起劳动仲裁的，前提是你要有足够的证据来证明才行。
第5个回答 2021-08-18
首先给你签自愿解除劳动合同，你一定不要签字 然后到劳动仲裁去提起诉讼 这样你会得到公司赔偿给你的违约金 如果你签订了个人自愿解除劳动合同 那么你将一分钱也不会拿到