公司试用期合同里规定提前三天有书面通知就行，领导却说至少一个月，是不是违法的？

Question

合同是在企业微信里面签的电子合同，里面规定试用期内提前三天有书面通知即可离职，我现在试用期评估通过，但是试用期一共是6个月，等于还在试用，公司CEO又在会上说不管是不是试用期都至少一个月，新公司又让我尽快报道，否则可能丢掉新工作，怎么办？

Answer 1

公司试用期合同里规定，提前三天有书面通知就行。领导却说至少一个月，当然并不是违法的，因为提前一个月说明辞职这也是为了公司能够提前找到更合适的人员顶替你的位置

Answer 2

公司试用期合同里规定提前三天有书面通知就行，领导交涉至少一个月，是不是违法行为了？这个肯定是公司有公司的规定了，如果是工作少人这个可以提前去说的，这个事不忘委婉的，这个是按照贵公司的规章制度来的

Answer 3

公司试用期期间正常情况下，在合同规定的时间内，前三天是可以书面通知的，剩下的时间是不能够走的

Answer 4

试用期本身就是灵活的，没有规定说必须是三天，有的时候提前一个月，有的时候会提前转 。

Answer 5

你在一个公司里工作的时候，完全按照合同里边规定的来做就可以了，你领导说的并不算数，既然已经规定了，提前三天告诉你公司离职就可以那么过了三天你就可以直接走了。