我们事业单位有三个分管领导,总领导不管事就交给分管领导做,其中两个领导都比较明主,上班累了可以休息

我们事业单位有三个分管领导,总领导不管事就交给分管领导做,其中两个领导都比较明主,上班累了可以休息一下玩手机,也可以适当去外面转转。但另外一个领导死活不同意他们做法,一直强调要保持d员先进性和工作积极性,规定我们上厕所不能超过5分钟,不得做工作无关事,不能谈恋爱,不能学别的东西,后来另外两个领导都因为上级需要而调走,而我们受到那个领导的严厉看管下,整个单位同事变得一片死气成成,没人敢说话,但他自己却不严于律己,经常被我们发现在办公室里拿手机看电视,甚至有好几次不到点提早2小时早退回家,请问一下我们怎么办,凭什么对我们这么严格却自己那副吊样?

首先说,严格要求是应该的,只是规定如厕时间、禁止谈恋爱、禁止学别的东西这三样过了。建议你们集体向该领导表达这方面的诉求。其他的比如不允许玩手机、不允许出去溜达是应该的,你们没什么可说的。

其次,如果该领导自己有不遵守劳动纪律的行为,且本单位总领导不管事,建议向上级主管单位的纪 检部门举报。
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第1个回答  2016-05-26
去给更高的领导举报啊!