如果上了几天班老板不肯发工资。怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

上班了老板不肯发工资属于违法行为。可以给劳动监察大队打电话举报，要把自己在职的证据收集好，包括

1.工作天数，入职时间，工资标准，或者是同工种的工资是多少。

2.还有最好把为什么离职的证据也留好，是对方让你离职，还是你自己主动离职，如果是你自己离职，有没有通知对方，对方怎么回复你，最好都有录音，如果是他们辞退你，是否是非法解除劳动合同。

3.他们是否按时和你签订劳动合同，如果没有也有赔偿金。希望能帮到你！

Answer 2

如果上了几天班，老板不肯发工资，需要看你是离职还是继续干，如果离职的话，需要看你们当初的劳动合同是怎么订立的，可以遵照合同执行！如果是继续干，当然是不会发工资的！每个单位的工资发放是有一定时间的！这是单位的正常规定，要遵守！

Answer 3

如果你已经上了几天班，但是老板不肯发工资的话，那么你可以去劳动局告你们老板的，因为正常的，即使你只干了几天班，然后你正常辞职的，那么他也是要给你工资的，如果不发工资的话，那么你可以告他

Answer 4

朋友你好！劳动法规定只要上班了就必须发工资，没有什么试用期不发工资的说法，如果上班了不发工资，经协商无果，直接投诉到当地劳动监察大队即可解决问题，如果老板坚决不发，就走法律程序起诉他

Answer 5

如果你已经在单位工作了几天，但是老板不肯不肯发工资，那么就看看具体是什么情况，是是你就要离职了，还是老板本身就不给你发，如果真是老板想克扣工资的话，那么你可以采取报警或者是这个申请劳动仲裁的方法来讨回自己的工资。