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    • 实习期未签订合同，2个月后被辞退，今天去领取工资，他们以没交接清楚为由缓发工资

    实习期未签订合同，只签了一个入职申请表，2个月后被辞退，当时辞退的很突然，而且当时就交接完毕，今天去拿工资，以没交接清楚为由缓发工资，说我在职的时候有一个绿色u盘丢失，在职时根本没见过他们口中的东西，我可以告他们吗？我该怎么办？

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    推荐答案   2014-08-10
    可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。
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    第1个回答  2014-08-10
    你没有签订正规的劳动合同，也就不受法律的保护，即使你去上诉也不会得到你想要的结果，甚至被反诉诬告，吃一堑长一智，以后必须签订好所以合同，这个只能认栽
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    离职一个月后公司以工作没交接好不给发工资,答：可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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