做出纳工作，辞职后，一个半月还没发工资怎么办

Question

我2014年4月7日在一家业务转型的公司上班，以前他们是做家电的，现在装修做网吧小超市奶茶餐饮一体租的汽车客运站的地方在二楼。2014年07月22日上完最后一天班走的，一般20号发工资，至今未发。由于来的时候前面的出纳做了半个月就回县里老家了，没人与我交接，财务就我一个做出纳账手续，公司装修期间的采购材料，到招商等事项都是我去办理，还有很多老板私事。经常下班拖了还没加班费，单休放假还常常有事打电话要过去。在那边什么都做。至此后来我走后他们招了个会计整理票据发现有一小部分票据没找老板签字，现在老板以这个为由暂时不发工资。不过那的会计倒没为难我，因为没人与我交接，做很多事岗位责任不明确。顺便一说我辞职的原因是因为那开不了业，消防手续，工商都办不下来，后面开网吧电脑需要一百万都没钱买，现在老板穷的别人找他结账都是打欠条了，他租车站的地方房租也到期了。还在那上班的人工资也都还没结，因为那那种情况招人别人也不愿意去，所以有三个都是老板介绍来的啥的。因为后面他让我以后兼收银一岗位我忍无可忍才选择走的。今天又打电话找他要他以票据没签字，和当初一个金蝶商贸软件的U盘找不到为由说整理清楚账一周后才给，一周后意思又没个头。说一下那个金蝶商贸软件的U盘当初在老办公室的时候可以用，后来搬到新盖的一个隔断屋子里后就用不成了，才知道主机后面有个U盘，当初电脑也不是我搬的，谁也没交到我手上他非说我没保管好。第二就是票据有一小部分没签字。请问我到劳动局申诉递交申请后，他会不会以票据没签字不发工资，那个票据一般是买材料的。要说拿票去那店里查卖出去的别人应该也有都记账。而且我觉得这的关键是因为他这杂事太多岗位不明确造成的披露没有造成实际损失，不能光凭这证明我黑了公司的钱把。

Answer 1

签订合同没有，签了，就去劳动局反映。如果没有签，那么看看工资上网多少，上诉法院划算不，再企业请律师上诉法院哦。追问

当时签了个工作协议的之类的，还有一个担保书，公司所有人都签了这两样，担保书内容也没什么，无非是证明自己没有犯罪记录。然后这两样在公司。但我有出纳移交书能证明我上班过，有老板签字和接收人的签字。我最近打算去劳动局投诉。我觉得上法院没必要，也就一千多块钱，协议写的是三个月后涨工资，但我第四个月还是那么多工资，只有我在那继续上班再兼收银才给我涨。

追答

你可以拿着这些证据到劳动局反映，或者上诉到法院哦。

Answer 2

视同销售行为含税么