劳务派遣机构把派遣员工派到自己关联企业用工,合同还有效吗?

Question

如题所述

Answer 1

无效。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。因此,企业通过关联企业向自身派遣员工的做法是违法行为。
      关联企业,是指与企业有如下之一关系的公司、企业和其他经济组织:
      (1)在资金、经营、购销等方面,存在直接或者间接的拥有或者控制关系;
      (2)直接或者间接地同为第三者拥有或者控制;
      (3)其他在利益上相关联的关系。
      风险提示:关联企业反映的关联关系有以下特征:
      (1)控制。控制是指有权决定一个企业的财务和经营政策,并能据以从该企业的经营活动中获取利益。通过控制和被控制关系形成的关联企业主要有:
      1母子公司之间;
      2同一母公司的各个子公司之间;
      3不存在投资关系,但存在控制和被控制关系的公司之间。
      由此可见,控制是构成关联企业关系的主要形式。
      (2)重大影响。重大影响是指对一个公司的财务和经营政策有参与决策的权力,但并不影响这些政策。参与决策的途径主要包括:
      1在董事会或类似的权力机构中派有代表;
      2参与决策的制定过程;
      3互相交换管理人员;
      4使其他企业依赖于本企业的技术资料等。
      当一方拥有另一方20%或以上至50%表决权资本,或者一方虽然只拥有另一方20%以下表决权资本,但实际上具有参与财务和经营决策的权力,一般认为对另一方有重大影响。