同工同酬什么意思

Question

我在我们公司做**好多年了，公司规定**是职员的岗位，而本人却以一个作业员的身份从事该岗位，我以同样熟练的技能做着同样的工作而工资却相差很大，这算不算是同工不同筹，我其权力向我公司索赔呢？

Answer 1

不分种族、民族、性别、年龄，做同样的工作，工作的质量、数量相同的，给予同样的报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

Answer 2

有劳动合同按劳动合同办，没有劳动合同，按同工同酬办，同工同酬就是做同样的工资，拿同样的报酬。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

Answer 3

劳动法中是有同工同酬的说法的，一般现在单位的工资是按岗位工资+绩效工资+考勤工资算的，也有的单位再加上一个工龄工资，但是也跟你当初和单位约定的薪酬有关，你可以去劳动部门咨询一下本回答被网友采纳

Answer 4

有权