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同工同酬好不好
同工同酬
是好是坏啊?
答:
同工同酬有好处也有坏处
。好处就是,大家干一样的活拿一样的工资,不会因为干同样的活不同的工资,造成那些低工资的人对单位产生不满,有利于工作内部的和谐。坏处就是,会造成有能力的人懈怠,有些人工作效率高,但是可能因为同工同酬,导致这些人故意放低效率,估计大部分人都不会比别人干的多却...
同工同酬
有什么好处和
不好
的地方呢?
答:
1.好处。与传统的按资历、按行政级别缴费模式相比,真正实现了同岗同酬,
内部公平性相对较强
。职位和薪级的晋升激发了员工努力争取晋升机会的热情。2.坏处。如果员工长时间得不到晋升,虽然其岗位的工作越来越好,但是收入水平却很难得到大幅度的提升,影响了其工作积极性。由于岗位导向的薪酬体系更注重内...
到底是
同工同酬
正确,还是同工不同酬正确?
答:
同工同酬也是,
大锅饭、大碗酒是好事
,但完全突出不了能力、学历等方面的优势,干多干少一样多,干好干坏一样多,干与不干一样多。这都是同工同酬后,引发的问题。一方面影响在职人员积极性和活力,另一方面还影响企业的发展和创新。 3.适用情形。 同工同酬最广泛的应用就是大部分国有企事...
同工同酬
是什么意思?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“
同工同酬
”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向...
为何在很多农村,都会存在男女不能
同工同酬
这一现象?
答:
我个人觉得在农村,对于男女
同工不同酬
这件事儿来说,挺正常的啊!为什么呢?在农村来讲,都是凭力气吃饭的,虽然做的是同一份工作,但是男性的力气肯定比女性要大的多啊!男性出的力多,所以他赚的就多,不是挺正常的嘛!多大饭量,端多大碗。这是农村最地道的、能解决这一问题的一句话。一,...
国家政策提岀
同工同酬
,我们单位同一岗位薪酬相差3倍、该如何解决.该向...
答:
首先,你要理解什么叫
同工同酬
,同工同酬指的是相同岗位,付出了同样劳动而获得同样的报酬,而你单位统一岗位薪酬相差三倍,如果是付出的劳动相同,就应该获得大致相同的报酬,确实是存在你所说的问题,你可以根据单位的规定,向相关部门反映(一般是人力资源部),当然也可以直接向老板反映,同时也希望你...
为什么一些人要求
同工同酬
,而不是想着自己努力考上编制?
答:
现阶段,大家争议点并不是
同工不同酬
,而是正式工的薪酬是临时工的数倍,差异巨大,从而让人很容易联想到临时工被亏待。 事实上,部分机关或者单位的临时工的工作压力并不大,相关事务并不多,发放的工资相对较低是没有问题的。 毕竟你的输出值较低,为什么要给你发这么高的工资呢?若只做了三千元的活给你发8000元...
正式
工
和劳务派遣工收入差距太大怎么办?
答:
现在还有的别有用心的人说,
同工同酬
就是大锅饭,那我告诉他,派遣公司给每个派遣工2000多的工资,不管他做得好与
不好
,都是2000多,这才是大锅饭。派遣公司罪不容诛。 取缔劳务派遣公司 年初,公司信息部缺懂网络技术的人员,上级不给招聘指标。公司就委托合作的第三方劳务公司从市场上招了一名网络工程师,谈好月薪1.2...
大学生和初中生
同工同酬
,学历有什么用呢?
答:
学历只是一个人的学业证明,代表着你在社会上受教育的程度。你只看见了大学生和初中生
同工同同酬
,但是你并没有看见大学生为什么和初中生会在同一工作岗位上?当代的企业都是你对企业付出多少,企业就会给你开多少的工资,并不会因为你是大学生而对你网开一面。大学学历更像是一个帮助你攀登的楼梯,...
...与在编人员
同工同酬
,小弟欲应聘,但不知
好不好
答:
可以断定,你能进去即使是聘用制,应该是有关系的。不知道你们单位具体养老保险这类的如何给你交付,你不要看那些四十或者三十五六的,他们是体制内的产物,老人老办法,新人新办法,你没有他们好运的,以后有解决的时候,轮不到你的,如果你打算一辈子在里面干,那你多做打算吧,永远不可能通过你努力...
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