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用工单位开除劳务派遣者要出贝书面通知吗
如题所述
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推荐答案 2016-10-12
需要出具的。
为了避免劳动风险,附上用工单位需要开除派遣人员一般流程如下:
1、提前30天(员工停薪日)书面通知合作的劳务派遣公司,将开除原因以及时间告知劳务派遣公司,确定是否赔付经济补偿金或赔偿金;
2、由劳务派遣公司找员工面谈、做好面谈记录,并提前30天书面通知员工(终止劳动合同通知书),避免赔付代通知金;
3、30天内要求员工做好工作交接(包括工作、工具、资料等交接);
4、离职时要求员工做好离职手续(包括书面手续、钥匙交接和搬出宿舍等)
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第1个回答 2016-08-09
这个肯定要的,具体要看派遣工跟派遣单位的约定是怎么样的,
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需要
向
用工单位
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?
答:
1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,
应当提前三十天书面通知派遣公司
;如果用工单位有相关的离职制度,也需要遵守,保险起见,两个单位最好都说一下。但是一定要对派遣公司进行辞职的通知,因接受劳务派遣的用工单位与劳动者不存在劳动关系,用工单位不能直接开除、辞退被派遣劳动者。在法律规定的情形出现时...
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