总公司在美国被收购了，中国的分公司员工有没有补偿，（劳动合同会终止重签）

Question

总公司在美国被英国一家公司收购了，然后分公司是在中国。到时公司名称可能会牵扯到更换变更。请问这种情况下公司会怎么处理？会重新签订劳动合同吗？或说终止合同重新签订，这样的话，员工会不会得到赔偿？谢谢。

Answer 1

公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同，无补偿）。

员工主动提出离职，无补偿。

原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）

进入新公司后，过一段时间新公司裁员，那么新公司需要支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，该计算时间为原公司和新公司服务的总时间）

追问

到时候劳动合同因为公司名称的变动肯定需要重新签订。那员工跟原来公司签署的，无效，然后我们要跟新的公司签署。会不会被视为劳动合同终止？