保底3000和底薪3000的区别

Question

如题所述

Answer 1

　　底薪和保底的区别在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。
　　保底工资和底薪的相同点，都可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。
　　保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。
　　薪酬体系设计的不一样，这是企业依据情况，为了提高企业员工工作积极性而设定的，简单点说保底是告诉你你至少可以拿3000，然后多劳多得，你如果想拿多点，就多付出一点。另外保底工资和底薪的主要区别在于，底薪是基本工资，而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为，基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额，其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资，所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的，但是不能够低于国家的最低工资标准。