进入新公司，没有人带你害怕做错事情怎么办。只要学会这三招，老员工就会心甘情愿的叫你。
一：先自己找办法解决，再请教别人。
首先能够自己百度查的到的，就不要开口问，没有人会喜欢伸手党，其次，你请教的时候多问一句，你现在有空吗？我有什么问题大概占用你五分钟的时间。
如果他还在忙的话，就说晚一点我再来请教。还有就是你能够当面请教的就不要打电话，这样沟通会更高效。最后就是别人说的时候你一定要认真听，做好记录，问过一次的问题就不要再反复问，毕竟大家都挺忙的。
二：就是问问题时呢，态度一定要端正。
我们向别人请教问题的时候，就是在无形当中呢，在占用别人的一些工作时间，也就是在蹭别人的免费的一些经验。所以态度一定要谦和端正，姿态呢稍微放低一点。那
总之，如果有人愿意教我们，我们就要心怀感恩，不教自己的话。也要多从自己身上去找原因，因为没有几个人愿意放弃自己的时间和精力花在跟自己没有关系的人身上。不要怪老员工不交给新员工，因为人家都是免费教你。
职场上比较火的一句话，“教你是情分，不教是本分”。
三：咨询同事时要注意自己的逻辑关系。
注意问题之间的关联性和逻辑性，因为同一类问题啊，问完了以后呢，可能就是对这一方面的知识可能就会有一个更加系统化的了解。
就是在提问之前，你一定要自己做一些思考和准备。最好呢是自己有一些答案或者是准答案，去向前辈提问，让前辈做出一些修改，或者是完善。即使是你拿不出答案，你也要让对方感觉到你在提问之前是做了自己的思考。有所思考的，而不是一拿到问题马上就向对方求助。那这样子的准备下请教，对方可能会更愿意帮助你。
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第1个回答 2022-03-05
1.如果工作真的很忙，你可以在一张纸上总结这些问题，然后在一起工作的路上提出问题。2.你可以边吃饭边问问题，和同事一起休息。3.你也可以在公司的一些网络平台上提问。4.当你主动帮助同事时，你也可以问问题。5.对于工作繁忙的公司，需要在公司内找到一些辅助人员，如保安、清洁、前台接待等。6.一些老年人可能对新员工的工作经历和其他信息感兴趣，他们正在等待你的询问。如果新员工问他们，他们会感到受到尊重和认可，并能满足他们的好奇心和热情。
第2个回答 2022-03-05
要懂礼貌，保持谦虚，不卑不亢，要做到独立思考，询问问题，节奏紧凑，提前了解相关内容。
第3个回答 2022-03-05
应该谦虚的向公司里的老员工请教这个问题，并且两个人一定要处好关系。