做了十多年的老员工。不想要他做了。怎样辞退他，让他心服口服，体面的离开公司？

Question

如题所述

Answer 1

如果情况是这样的话，首先你得找一个合适的理由去说明这个原因，因为年纪太大或者是公司需要一些年纪小，干劲足的青年人，这样子才能让公司越来越强大，得往公司以后的发展想，可以说明这一点，要辞退老员工的话可以适当的给老员工点钱，离开公司也不能空空的走，毕竟也干了几十年了。

Answer 2

你好，建议您不要辞退老员工，他熟悉工作，你在找人还要培训，还不一定能做好。风险和成本太高。
如果实在要辞退，你可以先放出消息公司要倒闭了，只留少部分人善后，希望他有准备。这样他也会去找下家

Answer 3

我建议你向对方合理的说出辞退的原因，另外，非常建议你给对方提供合理且优渥的补偿，。只要好好协商，把话说明白和清楚，就可以让对方心服口服。

Answer 4

如果他是工作做的不好辞退他相信他也能理解，可以先告诉他让他改进，改进不了就可以辞退

Answer 5

如果公司真的走到了这一步的话，那也是没有办法的那么作为员工的话，你只要维护好自己的利益就可以了。公司是因为自己的发展失利，而需要裁员的话那么公司按照正常.本回答被网友采纳