用人单位有义务在一个月内和劳动者签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付二倍工资,最多支付十一个月二倍工资。例如,你入职6个月,一直未签劳动合同,则公司在正常发放工资的基础上,还要额外支付5个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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