年终奖有争议，劳动仲裁有胜算吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先拿这个年终奖，他公司都是有规章制度的，只要你按照规章制度去办，没有违法，这个就好说的

Answer 2

奖金发放是属于奖励性质，发多发少由公司决定，
所以这个一旦有纠纷，属于双方协商解决的问题，
劳动仲裁是不管奖金这个事情的

Answer 3

年终奖首先这个是公司发放的一个福利，奖励机制，这个是由公司规章制度来的，具体可以看下你的签订合同

Answer 4

年终奖有争议时，劳动仲裁可以在一定程度上表达员工的不满，但是要看情况而定。如果合同上明确了关于年终奖的条款，并且雇主遵守该条款，则对于雇员无法取胜。

Answer 5

如果合同上有明确指定。问题不大！但是会很拖时间