第1个回答 2021-12-06
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。
与企业形成事实劳动关系又没签订劳动合同的,员工可以通过劳动仲裁主张未签劳动合同期间的双倍工资。
第2个回答 2021-12-17
从法律理论来讲,如果是在诉讼时效期间内,即发生劳动合同纠纷的三年内,当然可以的,必要时联系当地专业律师帮助解决。
第3个回答 2021-08-10
就算是交了社保了,但是没有钱劳动合同,所以是不可以申请劳动仲裁的,所以我们要想申请劳动仲裁之前,一定要签劳动合同才可以
第4个回答 2021-08-10
没有劳动合同,但是交了社保了是可以申请劳动仲裁的,因为你们已经实际产生了劳动关系,即使没有劳动合同也是成立的。本回答被网友采纳