中国人寿退押金问题

Question

本人去年加入中国人寿，于今年3月9日离职，有押金1000块，最近退押金的时候被告知只能拿300块，问了才知道说什么工资多给了我700块钱底薪，我一想就懵了。中国人寿3个月转正后就没有底薪一说的，现在居然和我说底薪的事，我觉得这个是故意的。在3月份的时候有一张单子在我工号上，在中国人寿了有单才有底薪的，所以这个底薪应该是我应得的，而公司居然说我3月份已离职不出勤了，但是底薪已经由省公司打到我工资卡上，要把多给我的钱从我押金里扣除，我越想越莫名其妙，省公司给我的底薪是因为我于单子才有的，而支公司有何权力扣我的押金，在说了扣掉的这700块是还给省公司呢？还是另作其他勾当？？？

Answer 1

如果你是3月9日离职的，那么正常来说你3月份就应该没有工资了，除非你是4月离职，那么你正常开3月份工资。再说中国人寿底薪不是3个月，是半年！你达到多少Q值然后开什么档得底薪，然后全年累计达到多少Q值，再开一次新人津贴。但是全年达到的人较少。这是指原来2008版的基本法。新基本法下来后又有变化。
还有看你的底薪是否错误，看你入司的那个月开始（15号以前算本月入司，15号以后算下月），到3月份是你入司的第几个月，如果是
第4个月：当月FYC达到0.5Q ，底薪200元；当月FYC达到1Q或累计达到4Q（当月FYC至少达到0.5Q）底薪500元。
第5个月：当月FYC达到0.5Q ，底薪200元；当月FYC达到1Q或累计达到5Q（当月FYC至少达到0.5Q）底薪500元。
第6个月：当月FYC达到0.5Q ，底薪200元；当月FYC达到1Q或累计达到6Q（当月FYC至少达到0.5Q）底薪500元。
第12个月：前12个月累计FYC达到20Q ，底薪3000元。
注：第1-6个月两档津贴不兼得
我不知道你的700底薪是怎么发出来的？追问

我也不知道怎么会有底薪700.我走都走了2个月了、最近退押金，结果告诉我只能给我300块。要扣掉他们多给我的700，我觉得莫名其妙的、而且在我们这1个月后如果你的FYC不达标就没有底薪的，所以如果你这个月不开个单只有200，开个卡什么的就400块。发我的700是省公司直接发下来的，因为我走的那个月还开了1单，所以FYC是达标的，应该有700块。现在支公司问我还700块、这样我觉得不合法，最后这个钱又进入谁的口袋呢。我入司大半年多

追答

那你应该是收展团队的吧？
具体你可以看看你的工资单明细，具体怎么发的，一目了然就看明白了，而且最近由于新基本法的对接，好像给1年的底薪，所以不知道你是哪个省的，各省的情况也不一样。

Answer 2

中国人寿基本都是骗子，正宗的传销公司

Answer 3

一般来说是不会出现这种情况，建议可以拨打95519，记录服务单到分公司合适一下，看是不是支公司私下扣钱的。追问

打95519的后果就是直接把电话转到我们部门主管那，保险公司里面的一些事情只有在里面经历过才知道。

Answer 4

有问题，一定要追问到底，不可能有这种做法的！押金是一定要退的！

Answer 5

是的，我也是被中国人寿给骗了。说是要招社区代表，其实就是招业务员。叫我去面试，面试的时候说的很好，说培训不要我们一分钱，结果通知我面试通过了，还什么特意派公司的高层人士帮我送面试通知单（还送到我家）。当时心想这公司真不错，他们所谓的高层人士到了我家叫我参加培训，叫我交370元培训费，说以后这钱会退给我。嗨！结果培训当天我发现他们的培训跟传销没什么区别，念口号都快练了一天连本书都没有。老师也是很垃圾；我就要求他们退我370元，可他们脸色马上就变了，一个个手机不接，电话关机。我实在气的不行就到到他们公司的服务热线。可他们也不管，我就说你如果不处理这个问题，我就要打到保监会去。后来才退了我300元，说什么70帮我报考资格证了，其实是装到自己腰包去了。这些人就是苏州中国人寿营销二部的。请大家小心上当受骗。