直系亲属生病陪护假怎么算

如题所述

1、劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。

2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

扩展资料:

关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知内容

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

注:双方晚婚的,婚假延长到15日。

参考资料来源:百度百科-关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2023-01-06

1、劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。

2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

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关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知内容

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

注:双方晚婚的,婚假延长到15日。

参考资料来源:/baike.baidu.com/item/%E5%85%B3%E4%BA%8E%E5%9B%BD%E8%90%A5%E4%BC%81%E4%B8%9A%E8%81%8C%E5%B7%A5%E8%AF%B7%E5%A9%9A%E4%B8%A7%E5%81%87%E5%92%8C%E8%B7%AF%E7%A8%8B%E5%81%87%E9%97%AE%E9%A2%98%E7%9A%84%E9%80%9A%E7%9F%A5"target="_blank"title="百度百科-关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知">百度百科-关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

第2个回答  推荐于2017-11-21
没有给直系亲属的专门陪护假,只有给媳妇的陪产假。
陪护亲属需要请假人向单位请事假。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答  2020-12-29

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