大家好，上五险好，还是上三险好，有什么区别吗？

Question

我们单位人事通知上五险，和上三险都可以。看个人意愿了，我还没有生孩子呢?是不是上五险合适啊？

Answer 1

肯定五险划算、实用、保障全面。 “三险”指：养老、医疗、失业；“五险”指：养老、医疗、失业、工伤、生育。 三险市最基本的社保，五险则更全面，更是对女士的保障，在三险基础上增加至五险，增加的费用也就在50元以内，但保障却扩大，比如以后要小孩，一大堆的产检费，生育保险可以为你报销解决80%的费用和住院、生育费用。另外，工伤保险本身就是对弱势劳动者的保障，不言而喻。 好多灵活就业者只能参加养老和医疗，想参加失业、生育、工伤保险，都参加不了，因为这三种保险只能在单位参加，这就是有单位的好处。你千万别听单位人事部门的忽悠，单位肯定是能省则省，才不会为员工特别着想，实际上你还可以把住房公积金交上，比如从你工资扣300，同时单位也会给你交300，这样你的公积金账号每月就会存600，不是给你存钱吗？ 所以，现在单位给员工交五险一金才合理。

Answer 2

如果在上海，外来从业人员城镇户籍的，单位依法必须交城保五险，不是看个人意愿。
区别主要有：
五险的缴费基数高（2012年度最低2599元，而三险的基数为1949元），缴费比例也高（48%，而三险为37.5%），比起三险，个人可以多享受生育保险和失业保险。此外医保待遇也高一些（一是医保卡上的钱多，二是比三险人员多享受了门诊大病和家庭病床待遇）。
由于社保缴费，单位占大头，五险比三险要多交几百块，单位负担重，因此，单位会想方设法交三险。
如果你是未育妇女，那更要交五险了，生育保险的相关待遇最少也有11676元。

Answer 3

如果你是个青年人，还没生小孩，最好上五险比较好。

Answer 4

我个人觉得的话还是上五险比较好。因为就是说五险的话保障的各方面就是说比较全。虽然说价格比较高一些，但是我觉得还可以接受。

Answer 5

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！