在一个公司做了3年的外贸销售,该辞职吗

Question

在一个公司做了3年的外贸销售，但是老板舍不得投入，业务开拓不了，业绩也增加不了多少，而且公司也在改革，就是请一些讲师，培训师不停的洗脑，我比较注重实干，所以不是很认同这些搞培训的，和我的价值观相悖。我该怎么办，是继续工作还是辞职？

Answer 1

　　劳动者该不该辞职，取决于劳动者本人，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
　　三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

　　

Answer 2

朋友，
我和你的处境一模一样，也是在小工厂做外贸的，这是我毕业后的第一份正式工作，到九月底就满3年了，可是3年来工厂也就这个样子，外贸部除了我一个人固定，其余的都是做个三四个月就走，自己也在犹豫是不是该换换了，可是换了之后能怎么样呢，自己是英语出身，离开这个工厂还不是到另外一家工厂，然后陷入另一个循环，还要从零开始。至少现在有一些固定的客户了，一年怎么着也有五六万的收入了，离开真的舍不得，再者，现在国际形势动荡，外贸的路真的不好走。如果自己手上已经有了一些有潜力或者已经很有质量的客户的话，我劝你还是继续做下去，除非有很好的机会再离开。要学会“骑马找马”，是金子总会发光的，相信自己。
在目前这个社会，像我们这些家庭没有背景，父母不是高管富商，普通本科学历，能靠自己双手和只是挣钱吃饭养活自己我觉得就已经不错了。
我们也有自己的目标和理想，但是苦于没有一个实现自己价值的平台，但是我们有自己的闪光点，把这一点做好了，相信老板看到成绩以后会增加平台方面的投资的。而且你老板舍得花钱请讲师帮助企业做改革，我觉得也是一个有眼光有计划的老板，并不是凡夫庶子，相信他会看到你的努力，加油吧兄弟，行行出状元。有你前面的三年做基础，相信后面的路一定好走。
另外，退一千步来讲，即使要换工作，尽量的换企业不换行业，你懂的，3年的经验换了行业的话就一文不值了。
我觉得我们之间很有话说，可能的话不妨聊聊，做外贸的心理压力其实很大，要多找朋友聊天。
QQ 532,472，705本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

辞职吧 生活和工作需要改变， 叫做与时俱进， 树挪死人挪活嘛

Answer 4

如果你对公司已经没信心了，又有价值观相悖的问题存在，那么强扭的瓜不甜，果断换个环境吧。如果两、三次还是这样，可能就是你的价值观有问题了。

Answer 5

那你要看在这家公司是否有发展前途，你你说的，我建议你还是换一家公司，人才到那都有人用。