试用期没签合同办理离职，企业不予退还押金，可以通过哪些方式要回押金，需要提供什么证据？

Question

试用期三个月。

Answer 1

首先，试用期到你离职都没有签合同吗？自你工作之日起30内，如果没有签订书面劳动合同，且你已离职自第二个月开始，单位应支付你双倍工资。例如你工资是2000，第一个月，给你发2000，第二个月应发4000，第三个月发4000。
你的押金是押什么东西，公司发放的服装还是什么？
你好好的上班，怎么会每月都违约呢？显然是不对的。
你拿好你的工资条和相关工作证明，去单位所在区县监察或仲裁委员会等相关劳动保障部门，他们帮助你的。仲裁等都不需要任何费用，你只需要填个表，他们会联系你单位，然后上门去调解。调解不成你可以仲裁，不会很麻烦。

Answer 2

拿着你的押金证明，去劳动监察举报！追问

没有押金证明，他们是从每个月从工资里面累积扣除的，并且所需签字他们留着，只有打印出来的工资条，上面显示的是违约金的扣除。还有其他有效地证据吗？

追答

为何扣除违约金？单位有何规定扣除？有工资条就可以去举报了！假如监察不管就去当地仲裁委仲裁！