星期六加班按2倍算，请问这2倍是以当地最低的基本工资为准，还是以实际工资为准呢？

Question

我底薪2900，公司签合同写，基本工资1200，岗位津贴1700，所以加班按1200的2倍算，也就是100元一天，而请假就按实际底薪扣130一天，请问这样合法吗

Answer 1

按你以上文字描述,下面的意见请参考:
1)基本工资1200/月.那麼周六或者周日休息日加班以此为基数的2倍,即1200/21.75*2=110.35元/天(8 小时).如给100元/天(8 小时)./,则少给你10.35元/天(8 小时).当然1200元必须满足你当地的最低工资标准,另外一点如果 公司提前通知且是你自愿前提下的调休,可以不给2 倍 工资;
2)如果正常工作日请事假的话,公司按2900元/21.75=133.33元/天(8 小时),扣除你130元/天(8 小时)是合理的,因为你没有上班可以不给你当天的津贴.

Answer 2

以你劳动合同中的数字为准，如果劳动合同确实签订的总额是2900元（明文），那么基数就是2900,元，计算天数应该按照21.75天算。
加班也不全是按照2倍算的。且双休安排加班，而半年内能够提供补休的，可以不支付。