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应届毕业生一开始从事人力资源方面的工作应该申请什么职位(有一定的晋升空间)
如题所述
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推荐答案 2012-10-07
人事助理,或者是人资部储备干部,现在工作中看看自己适合做什么。然后可以做招聘专员、培训专员等各模块专员,之后就看自己的发展了。
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其他回答
第1个回答 2012-10-07
人力资源的六大模块,很多都是事务性的工作,需要严谨细心的工作态度,还需要对法律法规的掌握。对于岗位分析,人员规划,需要宏观的思想,还需要对本行业的专业知识。还有一块,社会保障,基本上,严谨就ok。
人力资源是个与人打交道的行业。需要亲和力和服务意识。做好严谨和服务心态,把握数据,基本就是非常ok的人力资源人员了。
至于哪个模块,更有晋升空间,这和公司所属行业和公司的性质也有关系。看看公司的哪方面业务更为突出。新公司和老企业也是偏重不同的。
第2个回答 2012-10-06
人力资源管理员
相似回答
...但是我想
从事人力资源
,刚
开始
入行
应该
从哪个岗位开始呢?
答:
您好,
可以从人事专员做起
,人资岗位门槛不高,但是入行机会不多,从最基础的人资工作做起吧,档案管理、入离职办理、保险办理什么的,如果有机会从招聘模块开始,招聘是入门的模块。我同你一样,原来也是没有经验,现在刚刚开始从事人力资源管理工作。据我了解很多从事这方面工作的人都没有考证,但是如果...
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