请问工人在发生意外伤害后,雇主没有买工伤保险和意外保险,该由谁负责?怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

很明显：
如果工人在工作期间发生意外事故致伤害，在无任何保险保障的前提一下，雇用单位就是第一责任人
赔偿形式如工人产生的医疗费用，该费用均有雇佣单位支付；如产生伤残、死亡等重大安全事故的，要依据伤者或者死者工作地点的赔偿标准依法核算！！
供参考！！来自：求助得到的回答

Answer 2

在工作时间里受伤的，有参保缴纳工伤保险的由工伤保险基金赔偿，没有参保缴纳工伤保险的由雇主承担全部赔偿责任。

在非工作时间内受伤，不管雇主是否有为员工参保工伤保险，员工自己承担费用。 如果雇主没有为员工参保缴纳社保，员工则可以到当地劳动局、社保局投诉，请求补缴员工的社保。来自：求助得到的回答

Answer 3

这个问题还要看工人是在什么时间受的伤，如果是在工作时间以外受伤，于雇主无关，如果在工作期间受伤，不管雇主有没有买保险，雇主都要承担一定的责任。

Answer 4

现在发生工伤的费用非常高,先进行工伤认定,确定是工伤,病情稳定后,进行伤情鉴定,确认是几级伤残.如能工伤认定后,医疗费\护理费\误工费等费用,由工伤基金负责支付,没交工伤保险的由单位支付,伤情鉴定后,按伤残等级支付一次性伤残金.

Answer 5

一般是单位承担。如果单位不承担，可以去劳动局起诉。（希望签订劳动合同，要不会很麻烦。）