综合工时工作制的加班工资，（按季度算）

Question

本人在上海一公司上班，交的浙江社保公积金，合同也是浙江注册的公司。从2017.9.22签的合同，到2018.5.31写的离职报告。工作时间做六休一（9小时，其中1小时吃饭）。国家规定节日的三倍工资给了，就是超的工时没付，我想知道怎么算这个加班工资是多少？ 请有知识的朋友帮忙解答一下，谢谢

Answer 1

这个问题很简单，主要是先设好前提条件再了解发条就迎刃而解。
综合计算工时制（季度），你首先把一个季度的工时制计算出来，比如1-3月我假设有60天，那麼你在这个季度的工作时间为480个小时；用人单位在这个时间内安排你工作都不算加班，反之超出的部分算加班，按照你说的，你工作时间按照每天8小时（剔除吃饭），那麼时间就比较多，按照我前面的例子，假设你工作了520小时，那麼超过你这个季度40个小时的话，就要按照你小时工资的1.5倍给你加班费，公式如下：
小时工资*加班小时*1.5=加班费。
很简单吧，以上纯粹是加班费一说，希望能帮到你。