请问这种情况，是否可以申请劳动仲裁？谢谢！
本人应届毕业生，与企业签订三方协议进行实习，约定拿到毕业证转正。已在企业工作5个月左右，马上就要拿毕业证签转正了，企业突然以莫须有的理由辞退我。辞退理由：与同事见面有时没有打招呼，不礼貌。还有表现差。（但是根本说不出哪里表现差），事实：本人实习期间努力工作，没有一点工作失误，跟同事关系挺融洽的，主管还经常口头夸奖。企业辞退理由本人没办法认可。请问这种情况，是否可以去当地相关部门申请劳动仲裁呢？谢谢！
实习期间不属于正式劳动关系，劳动仲裁不予受理的。但以就业为目的有些仲裁部门或法院会认定为建立劳动关系，单位违法解除可以要求经济补偿金赔偿。可以向劳动仲裁部门申请试一下，如果不受理，可以向法院直接提起诉讼。
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第1个回答 2019-05-15
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第2个回答 2018-06-23
不可以申请劳动仲裁。尚未毕业还处于实习期的大学生不属于劳动法意义上的具有就业资格的劳动者，实习大学生与实习单位之间不具有劳动关系。发生纠纷走司法途径的话只能向法院起诉。
第3个回答 2018-06-23
算了吧，不值得仲裁，肯定败诉。
第4个回答 2018-06-23
可以的,你可以先找一下当地的劳动监察大队