感觉很不好，是老板外侄女，但是公司已经有个亲侄子，做主三年，老板人很好，但是总是对我不冷不热的样子，也不安排什么事情，基本上归他合伙人管，平时处理一些杂事，工资第二年5000，包吃包住，早上基本上不按时上班，晚上十点下班基本上，开心的是没什么事情，就可以拿工资，不开心的是会越来越迷茫，毕竟是女孩子，总要有一技之长，不可能一直呆着，感觉会变傻，老板态度很好，但是还是感觉寄人篱下，因为他亲侄子的态度忽冷忽热，好的时候请客吃饭，不好的时候什么话都可以骂出来，说实话，在外打工经历也有，但是上司基本上都很好，不会像这样不顺心就骂脏话的，我宁可他不是我亲戚，这样我心里会舒服一点。
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第1个回答 2019-06-20
在家族企业上班两个多月，真心感觉像打杂的服务员，领导全是亲戚，大家都不会各行其事，出了问题就往我身上推，八点按时上班，中午没有休息时间，因为领导要午休，你得接听电话和接待，晚上就不要说什么按下班了，光管住这一条就已经死死的控制了下班自由，领导啥时间有事情时候通知你去做，完全不管是否在工作时间内，呼来喝去，跑东跑西，全是领导范都是动嘴的，除了本职工作外，还有兼职接文员待，外出跑腿购买杂七杂八的事情，食堂大妈不在，还得帮忙做饭打下手，洗锅，人家还觉得你一天偷懒啥事都不干，工资老拖好几个月，还东扣西扣没有明细，真真的是待着要厌烦死了。厌烦至极。
第2个回答 2019-06-20
在家族式小公司，老板公关能力和手段强悍，十几年经营下来也累积一定资产。但毫无管理能力，对经营公司的程序毫无意识，想到什么做什么，总是用一种众人拾柴火焰高的管理方式来做事。这样的结果是效率低，人力成本高，直接弊点就是不出错还好，一出错就所有人有罪，久而久之也出现互相推诿的现象。更让人无法忍受的老板作为公司领头羊，毫无担当。明明自己的错误，只要你稍微有一点点没有白纸黑字的证据，绝对不会认为是自己下的决定，而是认为员工越权，不向她汇报导致。
第3个回答 2019-06-20
本地大企业，单本地总部过万人。一个公司里，“国姓”占据了权利的大半壁江山。剩下的不是皇亲国戚什么的，就是外聘来的退休官员，少部分异姓王。即使是一线岗位上的，带个国姓很有可能就是沾亲带故。有时候是第二三姓氏（表亲），第四五姓氏（亲家），也一般不能惹。依附在这个血缘主干上的关系网错综复杂，盘根错节。在这么多年的工作中，经常会突然才知道，原来谁是某个国戚的表弟，谁又是哪个领导的孩子，原来谁和谁是一家人。不过整体气氛还算可以，除了外来人晋升空间比较少以外，核心成员也不存在飞扬跋扈的情况。
第4个回答 2019-06-20
平时很多人都有个惯性称呼，就是把公司称为家里。运用场景通常是确认某些原料，或者某些物品的库存，会在交流时候说，哎呀这个什么什么东西你看下家里还有没有，没有的话再去外面调。公司曾有明文，也有领导小会提及，“尽量”不要带孩子来办公场所。但是，基本上没多久，就会听到三代嘹亮的喊声“爷爷！”“奶奶！”，在保姆的带领下，在众多亲属领导的簇拥夸奖下，未来的主人公们摇摇摆摆地冲向上书房。这样一来，远一点的亲戚的孩子也是亲戚，也是不好说的。再久一点，没啥关系的员工，偶尔也偷偷摸摸带个几次。久而久之也没人管了。