试用期刚过，想辞职被告知等一个月怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果实习期间你们没有实习合同你可以随时走的，如果是签订了实习合同，你实习期过了没签正式的也可以随时走，如果你已经签了正式的劳动合同，那么辞职之前是否有书面提前一个月提交过辞职书面报告呢？如果有你可以随时离开，企业强制不让你走克扣工资的你可以去劳动监察去告他们。

Answer 2

先把辞职书拿到手，然后填写后拍个照片。再交上去，等一个月后，如果还不批。那么你就可以打电话给劳动局，让他们判决，当然你要有证据自己在那正常上班的哦。要保留，不怕一万就怕万一，怕他们把你的上班证据都销毁了 。不要怕翻脸，

Answer 3

这种情况要看你与用工单位有没有签署劳动合同？如果没有，没有合同的话，我们是可以随时随地离职的，至于工资的问题可以跟运营的单位再次协商，如果用人单位不予考虑的话，可以进行劳动仲裁，但是签个合同我们就必须按照合同的规定来走，这也是做人的一种诚信。如果不按照合同办事，我们也会遭受到违约的处罚，所以具体该怎么，但要看你的情况而定

Answer 4

没有其它办法，只能等一个月了。员工转正以后想离职，要提前一个月书面通知用人单位，用人批准以后才能去用人单位，办理离职相关手续。不过如果是被开除的话，不用等一个月。你愿意吗？

Answer 5

试用期是没有正式合同的，在你签正式合同之前你是可以随时离职的，法律是没有需要等一个月这个规定，公司有这种规定就是违反了法律，如果用没有发下来的工资威胁你的话，你是可以到劳动部门进行投诉的。