在试用期辞职非要让我一个月才能走怎么办？？

Question

如题所述

Answer 1

辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。

Answer 2

1、一般情况下，试用期间，提前3天递交书面离职申请，三天以后即可离职，劳动关系自动解除。
2、如果单位威胁你说离职就不发工资，你可以在你在职期间搜集能够证明你在该单位工作的证据，例如劳动合同、工作牌、工作服、打卡记录、工资条等等。搜集好上述证据后单位不给你发工资的，向单位所在地的劳动检查大队申请劳动仲裁，要求单位支付你的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

可辞职