与一家单位签了三方协议，能与另一家单位签劳动合同吗？对之后要去签三方协议的那家单位上班有影响吗？

Question

与一家单位签了三方协议，但是离报道有一段时间，想去找另外一家公司实习，但是另外一家公司要求签劳动合同，能签吗？将来我肯定还是去签了三方协议的那家公司上班的，如果我签了劳动合同，对之后要去签三方协议的那家单位上班有影响吗？

Answer 1

已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同。因为三方协议中一般规定了相应的违约责任，如果不去报到的话会给用人单位造成损失。而三方协议在学生去用人单位报到时自动终止，转而签订劳动合同，而学生的身份也由此变成了劳动者。这时再去其他公司上班的话，原用人单位可能会追究新用人单位的责任。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

Answer 2

三方协议没什么用，签了三方协议只表示你在一定程度上不受到学校的约束。这只是一个形式，我毕业的时候班上很多同学都是随便找个公司盖几个章交到学校，这样就不用呆在学校了。出去基本上都是重新找的工作。除非你签三方协议的人认为你是个人才不要你走时打死都不要你走，拿三方协议去找学校，这种基本不可能、你自己找的工作人家一般要等你到毕业后在签劳动合同的（ 正规规模大企事业单位的）所以没有影响。但是你签了劳动合同的那家想走就必须安合同规定作出相应的付出，（你可以找单位协商或者随便找个理由写个辞职报告）三方协议等于白字一张工作了都是钱劳动合同的。本回答被网友采纳

Answer 3

1、应届生在未毕业前只能签三方，不是劳动主体，没资格签劳动合同
2、三方只有一份，只有与原公司解除三方，交给学校后才能重新领新的三份，与原公司解约有可能涉及违约金
3、如果那家公司与你签劳动合同，那肯定不怎么，基本的法律知识都不懂
4、你可以毕业后再去签三方的公司，在此之前随便去哪家公司实习都可以，可以与他们签实习协议，而不是三方和合同。追问

可是我毕业了，但是离签三方的那个公司上岗还有两个月，这两个月我想去找个工作实习什么的，但是那个公司就直接想跟我签劳动合同了（不是三方协议），到时我要走了可以直接走吗？将来我还是在签了三方那个公司工作，我就是想问问，会不会对以后的工作有什么影响？因为现在公司好像都不太接受两个月的工作的

Answer 4

可以，转正定级是由签三方的公司提供材料。保险则是正式签订合同的那家公司交，不影响。档案应该是给签三方的公司保管，前提是该公司有档案保管权，否则是在人才市场

Answer 5

法律没有规定禁止此种行为，对之后要去签三方协议的那家单位上班是没有影响的。本回答被提问者采纳