考评员的主要工作任务包括以下几个方面：
1. 实施考评：考评员的主要工作是对参加培训的人员进行技能或能力的考评。根据培训的内容和要求，考评员会制定相应的考评标准和规则，并据此对参加培训的人员进行评估。考评的方式通常包括观察参加培训的人员在实际操作中的表现，回答他们的知识或技能问题，以及与其他考评员进行讨论等。
2. 记录和报告：考评员在实施考评的过程中，需要详细记录参加培训的人员的表现和进步情况。这些记录可以为培训效果的评估和改进提供重要的依据。同时，考评员还需要定期向上级或相关部门提交考评报告，汇报参加培训的人员的技能或能力水平以及需要进一步改进的地方。
3. 确保公平公正：作为考评员，你需要确保考评过程的公平性和公正性。这意味着你需要避免任何可能导致不公平或不公正的因素，如偏见、不适当的沟通或干扰等。同时，你需要尊重参加培训的人员，给予他们平等的对待和尊重，以确保整个考评过程的公正和透明。
4. 培训和指导：考评员也需要对自己的考评技能和知识进行不断的更新和提高。因此，许多考评员也会接受相关的培训和指导，以保持他们在考评领域的专业性和准确性。此外，考评员还可以对其他考评员进行培训和指导，以提高整个考评队伍的专业水平。
5. 遵守规定和程序：作为考评员，你需要遵守相关的规定和程序，以确保考评工作的规范化和标准化。这包括遵守职业道德和行为规范，尊重他人的隐私和知识产权，以及妥善保管和使用考评数据和结果等。
以上就是考评员的主要工作任务。这些任务对于保证培训的质量和效果至关重要，同时也是确保整个培训过程公平、公正、规范、有序的重要保障。