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很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
2019-2020年太原五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；
住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
很多人问社保和五险一金有什么区别，那今天我就来给大家说说这方面的知识点。
社保和五险一金区别在于包含范围一大一小，以及概念不一样。
社保，是国家对遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险的公民，给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
养老保险：是国家和社会为解决公民退休后或因年老丧失劳动能力提前退休后的基本生活，而建立的一种社会保险制度。
医疗保险：是国家对参保公民因疾病风险造成的经济损失进行补偿的一种社会保障制度。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。
生育保险：就是可以报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失的保险。
工伤保险：顾名思义，就是可以保障我们在工作中遭受工伤或职业病乃至身故时，能够从社会上获得医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会福利。
失业保险：是国家对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
住房公积金：就是集买房、租房、装修房于一身，且利息还超低的国家贷款。
五险与住房公积金一起合称为“五险一金”，也就是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。
要搞清楚的是，住房公积金并不是社保，虽然有时候我们会看到有人直接称呼五险一金为社保，但那仅仅只是为了方便统称而已。
所以如果以后还看到有人讲，社保就是五险一金时，没必要过于纠结，除非特殊情况，否则平时这么说其实没有太大影响，在正式情况下我们不要弄混就行
此外，五险一金是社会要求公司强制帮我们缴纳的，而且它不用的时候没用，可一旦要用了就会非常实用，我们如果不提前了解怎么用、有什么用的话，不但可能明明有医疗险不能用、退休之后感觉没拿到多少退休金，生育险、工伤险、失业险的使用方法更是一问三不知。
五险一金用处与使用方法各不相同，我对每一个都单独进行过详细的梳理，有需要的可以点个关注，我都放在菜单栏里了。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？
望采纳！