管理学基础知识 怎样处理非正式组织

Question

如题所述

Answer 1

我给出如下参考答案：
答：非正式组织是存在于正式组织中，或者多个正式组织之间的以兴趣爱好等为基础自发地形成的。
非正式组织没有想正式组织一样完整而确定的正式的结构，但其存在会对正式组织产生影响，因此，处理非正式组织要结合其实际进行。从正式组织的角度出发，处理非正式组织要从以下两方面考虑。

1.非正式组织仍然有其组织目标，如果这个目标和正式组织的目标没有冲突，甚至可以促进正式组织的目标实现，则应容忍该非正式组织的存在。并且对组织的活动（比如一个企业中员工自发组织的学习小组，丰富业余生活的艺术团队等）提供协助和方便，这样不仅维护了非正式组织，更促进了正式组织的发挥以及组织目标的实现。

2.非正式组织的目标与正式组织目标相背离，此时首要的是考虑能否进行引导，正式组织的领导者应该发挥调整的作用，运用领导权力进行调节，使非正式组织的目标与正式组织协调，如果无法调整，则这样的非正式组织会与正式组织相冲突，影响正式组织的运行，应将其取缔。需要注意的是取缔应该在非正式组织尚未壮大发展之前进行，否则容易发生严重的冲突。

以上答案为人工作答，并非某些资料上的单纯抄袭。仅供参考
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Answer 2

对于非正式组织，要了解清楚它的性质，它是属于哪类组织，分清它的工作范围或它的运作理念。

Answer 3

俗话说：擒贼先擒王，射人先射马。找到隐藏在幕后的后手，逐渐把他揪出来，分化组织中的人员，进而瓦解这个组织。进入正常工作状态！