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延长试用期 我不接受
公司要
延长试用期
,
我不接受
怎么办
答:
法律分析:试用期是不可以
延长
的,你可以先和公司协商,如果协商不成的你可以申请离职,不用付赔偿金,但是对方需要给你发放工资的,不发放的话也是违法的;你可以先申请劳动仲裁或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;...
不接受延长试用期
怎么书面回复领导?
答:
尊敬的领导,感谢您通知我有关试用期延长的事项。经过仔细考虑和评估,我认为
延长试用期
并不符合我目前的职业规划和个人发展需求。因此,我希望能够继续按照原定的试用期结束日期来评估我的工作表现。在过去的工作期间,我一直努力工作,积极学习和适应新环境,并与团队成员保持良好的合作关系。我相信我已经...
领导要延迟我的
试用期
,我该怎么办?
答:
在工作场所,领导者通常会将你的
试用期延长
一个月。但是这里的水很深,所以需要逐个分析。如果您在试用期内表现不佳,如专业能力差,工作中经常出错,沟通不畅,未能达到领导的期望。这时,一些好心的领导会给你一个机会,把试用期延长一个月。这样的领导还是好的。他知道找工作不容易,也不会直接解雇...
因为
我不
同意
延长试用期
要辞掉我怎么办
答:
1 根据合同上的来确定,如果合同上写的是三个月的
试用期
,那么就三个月试用期。2 但是现在你说快到三个月了,说明你还在试用期,那么,根据《劳动合同法》规定,在使用期内被认定为不合格的员工,企业可以辞退,而且没有补偿。下面是《劳动合同法》的规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
老板叫我
延长试用期
。我很恼火!! 求助!!!
答:
1. 合约一年
试用期
30天, 这你已经很清楚了 2.
延长试用
必须经过"考核"证据, 并经双方同意. 如你不同意他只能辞退你. 或是转正, 没有所谓的赔偿.3. 工资多少要以劳动合同内的约定金额, 只要不低於最低基本工资, 你也拿他没辙.4. 如果未满合约被辞退, 要以当地人均收入来算(必须是他辞退你...
试用期
无故被
延长
,要不要找领导疏通?有什么方法能解决问题?
答:
工作要细心,特别是在要注意细节。比如,汇报的一切信息内容应查验三次,不可有一切不正确。
延长试用期
的实例有多起,都非常厚,较为暗。一是公司有意这么做。试用期工资和固定工资中间存有一定差别。《劳动法》对员工的实习期有要求,但一些公司因为控制成本,通常故意增加员工的实习期。另一个是领导...
试用期
被
延长
,该不该离职?
答:
试用期
被
延长
,建议选择离职。具体原因如下:首先,我们得知道,试用期到底是什么?企业是否能够随意更改试用期的期限?根据规定,试用期是指包含在劳动合同期限内,用人单位及劳动者互相对彼此是否符合自身要求进行考核的期限,是一种双向选择的表现。与此同时,对于试用期时限的长短,劳动合同在3个月以上但...
急,求告知。公司签订的3年3个月
试用期
,被单方面
延长
拒绝后离职能索要赔...
答:
不能,不符合劳动者被迫解除劳动合同要求支付赔偿金的情形。被迫解除一般指用人单位克扣工资、未足额(低于最低工资标准)支付工资、违章指挥有损劳动者安全健康等情形(具体可参看劳动合同法)。
试用期不
通过,用人单位可以解除员工劳动合同,也可以与员工协商
延长试用
时间(要征得员工同意)。员工不同意可以...
公司
延长
你的
试用期
怎么办?
视频时间 00:21
实习期已经到了,领导还说要
延长
一两个月,我该留下吗?
答:
事情是这样的:该读者的朋友,暂且称小A吧,当时找工作时总共收到了3份offer,在精挑细选之后,小A选择了现在的这家公司入职。当时说好的
试用期
是3个月,如今3个月马上就结束了,小A却被公司HR告知,由于公司的规定,试用期要
延长
至半年。看到这种事情,很多人的第一反应肯定是忿忿不平,明明说好的3...
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