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如何看待有些企业员工吐槽「离职困难、公司媚上欺下」一事?
如何看待有些企业员工吐槽离职困难一事?
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第1个回答 2022-01-28
企业员工离职困难。说明你的工作干的好,公司不想放。
第2个回答 2022-01-28
您好,关于如何正确提起离职 其实我们还是要拿起法律来维护《劳动合同法》是赋予了员工预告解除合同的权利的,即员工只需要提前30日通知公司,即可离职。按照法律规定,企业应当在离职当日给员工出具离职证明,所以30日期满后,直接向公司人事部门索要离职证明。怕公司不给办社保转移和档案转移?不要慌,按照法律规定,企业应当在员工离职15日内为员工办理上述手续。
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华为
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、
公司媚上欺下」一事?
答:
从华为
离职的
有三类,一是末位淘汰的,二是识为工作太细无法应对将来职场主动跑的,三是少数被挖走的。个人在华为经历告诉我
,公司
大了,多少都有点问题,哪有完美
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遇到点困难就给公司扣帽子,只能说这人年轻情商太低,在哪都会报怨。不知道,反正我知道二子现在在华为海思对周围的工作氛围很满意...
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