旷工离职对以后找工作有什么影响

Question

如题所述

Answer 1

劳动者旷工离职对以后找工作是没有什么影响的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿损失需要区别对待；

1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；

2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；

3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

Answer 2

如果是事业单位会有影响的，那些有可能会写到你的档案里。如果只是一般的私人企业 没有多大的影响的。追问

是私人企业。他通知我说未办理请假就不去上班，至今已累计旷工十日以上，行为以违反了公司规章制度，根据劳动合同法，公司决定12月5日起与你解除劳动合同。接到通知在五个工作日内去办理手续，逾期不去办理相关法律责任自负。我就去了三四天

追答

就扣你工资呗 对你以后找工作没有关系

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