50岁失业后，领取了6个月的失业金，还可以享受社保补贴吗？
50岁下岗之后，领到了6个月的失业金工资待遇，可以再享受社保补贴吗？第一我需要注意的是，失业金待遇领到与我们的社保补贴二者之间并没有什么的矛盾，由于你就算享受完失业金待遇领到，是可以正常去享受社保的补贴。可是社保补贴许多地区要求间距法律规定，法定退休年龄不够5年环节才能够去享受，所以说51岁很有可能你都没有抵达这样的一个年龄层，因此都还没方法，立即可以享受到社保补贴。
绝大部分地区社保补贴都是有一定限期要求，一般是不超出5年的时间。为何要在离退休年龄规定不够5年环节去享受，因为那时候逐渐享受社保补贴，恰好一直补贴你离休才行，那样正常的享受养老保险金就行了，对于这类群体而言，它最终交纳社保的那5年的时间内，能够有效的降低自己的交费压力成本费。因此按这个时间和精力享受社保补贴，对绝大多数人而言也是一个比较明智的选择，并且个人社保每一年的缴费水准全是愈来愈高，最后这5年享受，与此同时你享受到补贴的水准会比较高一些。
51岁针对男士而言，那样显然你间距退休年龄规定也有9年时间，因此从今天开始还不可以直接到享受，至少我了解的地区有很多是这样子所规定的，所以说我们应该直到55岁至60岁这一年龄层时，假如你就按照灵活用工的方式去缴纳社保，而且是属于就业困难人员，那就可以积极主动的进行申请社保补贴。
社保补贴比例和条件每个地区的相关规定都是不相同的，有一些地区是全额的开展补贴50%上下，有一些地区乃是依照你最少交费标准化的60%去补贴70%上下。所以说要灵活运用你所属地区的相关规定例如是依据全额的补贴，那我们就能够适当提升自己的平均缴费指数，是提升到100%的交费规范，换句话说200%的交费规范都可以的，因为你交的钱多，补贴的水准会比较高一些。
但如果你所属地区，它只不过是依照60%的最低水平去进行补贴这样的情况下大家就没必要调节缴费指数的，由于你依照60%交纳都是补贴那么多钱，依照100%交纳都是补贴那么多钱，那我们就挑选最低水平60%交纳社保就行了。总得来说要最大程度地，使自己享受至该享受到待遇，这才是真正我们应去做的事。
对于失业金待遇领到不遭受一丁点的危害，如果你绝对是可以领6个月的失业金，因此我们在领到进行6个月失业金后就没法享受失业金，那时候你就要自身依照灵活用工的形式，来缴纳养老保险和职工医保，以此扩张自已的累计缴费年限，那样到55岁之后就可以进行申请社保补贴了。
