各位专业人士，我想请教一个问题，我们厂写字楼在南山，去年3月在公明新成立了一个工厂，我于去年9月底入职到公明工厂，现在公司准备把工厂搬到湖北，因老板在湖北新建了一个工业园。所以我想请问一下，按照劳动法规定，我们如果不愿意跟着工厂去湖北的话，工厂是不是应该赔偿我们？
如果老板以帮我们安排工作（南山写字楼上班）为由拒赔补偿金，我们申请劳动仲裁会不会胜诉？赔偿的话会按什么标准来赔？我又会得到多少赔偿金？
之前公明工厂营业执照没有办理下来，有一部分是签的合同是南山的地址；今年营业执照下来后，有部分员工签的就是公明的地址了
合同要面没有规定单位可以根据生产调到工作地点啊，再说，劳动法不是规定没有经过本人同意不得随意调岗的么？
追答劳动法确实规定没有经过本人同意不得随意调岗，所以要看合同是否有约定“单位可以根据自己的生产需要调动你的工作岗位和工作地点”，如果没合同没哟此规定，单位擅自调岗，属于单位违约，你可以要求继续履行原合同，单位不用一解除合同的话，要支付你违法解除劳动合同的赔偿金。