公司口头通知解除劳动合同,后又强迫将未休假休完

Question

如题所述

Answer 1

要求单位书面通知，以免口说无凭。追问

公司口头通知解除未到期劳动合同，后又强迫将未休完的年假和周末加班休完后才办理解除合同属于违法解除合同吗？

追答

若办理时是合同期满，不违法。但要支付经济补偿。
若合同还未到期，违法，支付2倍的补偿。