按照法律规定，要求交滞纳金的主体必须是具有行政处罚权的行政机关，而且必须是在被处罚人不交纳或逾期交纳行政罚款时，行政机关才有权收取滞纳金。
“劳动者虽然被迟发工资，但是其主体不是行政机关，因此无权收取滞纳金。”此外，如果双方在订立劳动合同时，未对迟发工资应承担何种责任有明确约定，那么收取违约金同样不适于迟发工资现象。
现行的《劳动法》未对迟发工资现象有明确的规定，但按照一般法律原理，任何拖欠款项的行为，被欠款人都有权回收本金的同时，要求欠款人支付利益。因此，劳动者一旦被迟发工资，有权要求用人单位在支付工资的同时支付利息，该利息应按银行同期贷款利率折算。
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