我们公司今天让我们签合同，合同的劳动期限是2012年6月1日到2013年6月1日起止。然后我们是今天签的，如果我不想履行合同，今天是5月18日，合同上说如果终止合同要提交一个月提出离职申请，那我现在不到合同上劳动约定的生效日期（6月1日），我就离职，这样可以吗，需要赔偿吗？上面的赔偿违约金是非2000元。
如果我现在不履行合同，我需要赔付这2000元吗
如果说履行合同之后，要离职是要提前30天提出的，合同上有写。我是新人入职的，刚过了试用期，如果现在要提出离职不想履行这份合同，可以吗？我的岗位是淘宝客服。公司也没有花钱培训过我。合同签了，但是我不想在这里上班了，想离职，这样可以吗？
追答你什么时候提出辞职均可，如果没有上述我说的情况，无需支付违约金。
我不太清楚的是你劳动期限自2012年6月1日起，那你何时入职，试用期什么时候，有无签订劳动合同？不会是实习阶段吧？
4月2日入职，为期一个月的试用期，也就是到5月2日试用合格。5月18日签合同，合同期限是2012年6月1日到2013年6月1日起止
追答公司人事制度违法，你可以解除，并不赔偿。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
你这5分太不好挣了。。。。
但是我是新人，才入职一个多月，刚过了试用期的哦，新签合同，不是续签。
追答试用期可以随时离职因为你还没到合同期呢
如何来协商呢？
追答你不是想不再续签合同吗，同时不想赔偿违约金（看合同中违约金的性质）吗。单位同意就ok了。如果是正规单位，单位不同意的可能性不大。
追问亲，不是续签合同，我是新入职人员，刚过了一个月的试用期