子女产父母照顾劳动法有没有待薪假

Question

子女产父母照顾劳动法有没有待薪假

Answer 1

子女生育，父母照顾没有带薪假。

按劳动法规的规定，女职工生育，享受产假98天；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。本人和亲人没有其它假期。

对于合法生育的，计划生育法规规定，增加产假，男方可以享受一定时间的带薪陪护假，照顾其妻。父母对子女抚育下一代没有法定义务，法律不支持给予带薪假期照顾子女。

国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。